为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续巩固拓展作风建设成果，切实提升机关服务效能与育人保障水平，结合学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新核心职能，现就开展机关党委作风建设月活动，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实党的教育方针与立德树人根本任务，聚焦机关作风建设中的堵点、痛点、难点问题，以“提效能、优服务、强担当、树形象”为主题，通过系统化部署、常态化推进、精准化落实，推动机关各部门转作风、优流程、强服务、提质效，为学校高质量发展提供坚强作风支撑与组织保障。
二、工作目标
（一）思想认识提升
机关工作人员牢固树立“以师生为中心”的服务理念，服务意识、责任意识、大局意识显著增强，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，形成“主动服务、精准服务、高效服务”的工作氛围，师生对机关服务的认同感明显提升。
（二）工作效能优化
机关工作流程进一步简化，办事效率明显提高，常规事项办理时限大幅缩减，高频事项基本实现线上办理，师生办事“多头跑、反复跑”问题得到有效解决。
（三）问题整改到位
全面排查整治机关中“庸懒散拖”“推诿扯皮”“形式主义”等作风顽疾，建立问题清单,实行销号管理，实现问题全面整改，师生反映的问题100%有回应，满意度显著提升。
（三）长效机制建立
形成“自查自纠、监督考核、持续改进”的作风建设长效机制，推动机关作风建设从“阶段性整治”向“常态化提升”转变，形成“师生出题、部门答题、师生评题、动态优化”的良性循环。
三、时间安排
本次作风建设月活动时间为2025年9月11日—10月11日，分三个阶段推进：
动员部署阶段（9月11日-9月17日）：机关党委解读方案要求；各部门召开专题会议，制定本部门具体落实计划，并于9月17日前报机关党委备案。
集中推进阶段（9月18日-10月7日）：各部门开展专题学习、问题查摆、整改落实；督查组开展明察暗访；师生反馈渠道全面畅通，形成“学习-查摆-整改-监督”闭环。
总结提升阶段（10月8日-10月11日）：各部门梳理活动成效，形成总结报告；机关党委汇总整体情况，提炼经验做法，完善长效机制。
四、主要任务
（一）强化思想引领，筑牢作风建设根基
1.开展专题学习
各机关部门以“三会一课”、部门例会为载体，组织学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，确保学习覆盖到位，开展“服务效能提升”讨论，梳理形成部门整改提升方案。
2.典型案例教育
组织观看警示教育片，深挖高校系统“违规吃喝”“公车私用”“滥发津贴补贴”“科研经费管理不规范”“服务师生推诿扯皮”等典型案例，开展“以案为鉴、以案明纪””讨论；同时梳理制度短板，把“问题清单”转化为“制度补丁”。紧盯重点环节，开展嵌入式廉洁风险排查，推动“当下改”与“长久立”有机衔接。
（二）聚焦问题查摆，推进精准整改
1.全面自查自纠
各部门围绕“服务态度、办事效率、工作纪律、责任担当、流程规范”五个维度，通过“自我检视、师生评议、同事互查”多渠道查摆短板，对发现的问题实行分类汇总、挂账督办、逐项销号，压紧压实整改责任，定期跟踪问效，形成闭环管理，确保条条有回应、件件有落实。
2.畅通师生反馈渠道
构建“收集—研判—反馈—整治”闭环体系，开通“机关作风建设意见箱”（电子邮箱:jgdw@ybu.edu.cn，电话：2734208）畅通反映渠道，及时汇总师生反馈问题，转交相关部门限时整改并回复；开展问卷调查，重点关注服务态度、办事效率、数字化服务体验等维度。
（三）强化监督考核，压实工作责任
1.组建联合督查组
由机关党委牵头，会同党政办、纪委、组织部等部门组建联合督查组，以“四不两直”方式直插一线开展明察暗访。健全考核评价办法，强化结果运用,将作风建设成效与机关各部门及人员的评奖评优挂钩，对存在突出问题且整改不力的部门领导第一时间进行约谈，相关责任人直接取消评优资格。
2.建立“一票否决”制
涉及意识形态、安全生产、师生权益保障等底线工作出现严重事故，或造成恶劣社会影响的，个人因违纪违规被给予党纪严重警告及以上处分，或政务记过及以上处分的，年终考核直接评定为“不合格”。
五、工作要求
（一）提高政治站位，强化组织领导
各部门要充分认识作风建设月活动的重要性，将其作为推动部门工作提质增效、服务学校高质量发展的重要举措；部门主要负责人需履行“第一责任人”职责，确保活动不走过场、取得实效。
（二）注重统筹结合，避免“两张皮”
各部门要将作风建设月活动与部门日常工作、年度重点任务紧密结合，以作风建设推动工作落实，以工作成效检验作风建设成果，切实把作风建设成效转化为服务师生、保障发展的实际行动。
（三）加强宣传引导，营造良好氛围
依托学校综合信息门户、微信公众号等平台，及时宣传作风建设月活动进展、典型经验、整改成效，营造“比学赶超、争当先进”的良好氛围；活动结束后，各部门需于10月14日前将活动总结报告（含成效、问题、下一步计划）报机关党委。
（四）坚持常态长效，巩固活动成果
各部门要以作风建设月为契机，及时总结可复制、可推广的经验做法，推动整改成果由集中式攻坚向制度化、长效化转变，促进机关作风建设持续优化、久久为功。
中共延边大学机关党委
2025年9月11日
